La enseñanza es más que un trabajo. Es una oportunidad para fomentar la curiosidad, la creatividad y la compasión en los niños, todo mientras los ayuda a desarrollar un amor por el aprendizaje para toda la vida.

Como maestro de preescolar temprano (niños de 2 años) en Primrose School of Geist, creará un ambiente divertido y seguro con un horario diario diseñado para desarrollar la confianza y la independencia de los niños. Ayudará a guiar a estos pequeños a través de la instrucción en grupos pequeños a medida que aumentan su capacidad para absorber contenido nuevo y comprender información cada vez más compleja.
¡Ofrecemos un salario muy competitivo, un paquete completo de beneficios, PTO, un bono de contratación y varios otros incentivos para unirse a nuestro maravilloso equipo!

Marca la diferencia todos los días.

Consigue todo lo que necesitas para dar a los niños todo lo que necesitan.

En Primrose School of Geist usted trae la pasión y le brindaremos todas las herramientas y la capacitación para tener éxito.

Nuestro enfoque Balanced Learning® fue desarrollado con expertos en aprendizaje temprano. Proporciona planes diarios claros para que pueda enfocar su tiempo en el salón de clases en formar conexiones con los niños y pasar su tiempo fuera de la escuela enfocado en usted mismo.

Las aulas están completamente equipadas con todo lo que necesita, y nuestro Equipo de Liderazgo de apoyo trabaja todos los días para crear un ambiente seguro y saludable y una cultura donde todos los niños y los miembros del equipo puedan prosperar.

Y si eso no es suficiente, espere hasta que ayude a un niño a aprender algo nuevo y vea cómo se le ilumina la cara de emoción.

Encuentre todos los beneficios que ofrecemos aquí en Primrose a continuación:
· Sueldo competitivo con revisiones anuales.

· 8 días libres de vacaciones pagadas al año.

· Pago por enfermedad proporcionado

· 50% de descuento en la matrícula de cuidado de niños y no se cobran todas las tarifas.

· Seguro de vida, 100% cubierto por el empleador.

· Elegibilidad para un plan IRA Simple (jubilación con aportes del empleador).

· Se ofrece seguro médico y el empleador cubre el 50% del costo.

· Opciones de seguro dental y de la vista.

· Descuentos Aflac para seguros complementarios.

· $25 para uniformes/botines en cada aniversario

· Ingresó para ganar $50 en efectivo cada mes de asistencia perfecta

· Premios Apple of Our Eye votados cada dos meses (tarjeta de regalo otorgada al "empleado del mes").

· ¡Tiempo libre pagado acumulado cada semana! Posibilidades de ganar más tiempo libre pagado cada trimestre de asistencia perfecta.

· Obsequios de Principio de Servicio y Valores otorgados en cada servicio

· ¡Regalos o eventos mensuales de agradecimiento al personal para agradecer a nuestros maravillosos maestros!

· Horarios tempranos dados a los maestros basados en confiabilidad y antigüedad

· Capacitación y desarrollo profesional pagados: 35 horas inicialmente, hasta 20 horas por año a partir de entonces

· Participación en el programa Primrose Teachstone CDA, cubriendo el 100% de los costos para obtener un Child Development Associates

· Participación en el programa de becas TEACH, que cubre la mayor parte del costo para obtener un título de Asociado o Licenciatura en Educación Infantil

Hablemos de construir juntos un futuro mejor.